急辞不发工资怎么办

急辞不发工资可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可与用人单位协商，若协商无果，可向劳动行政部门举报等，否则工资可能无法追回，造成经济损失。
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急辞不发工资，常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁、申请支付令或起诉。根据具体情况选择，如协商不成可先尝试调解，仍无效则考虑仲裁或法律途径。
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急辞不发工资，可这样处理：1. 尝试与用人单位协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动行政部门举报或申请仲裁；4. 仲裁后不服，可向人民法院申请支付令或提起诉讼，确保工资权益得到保障。