木工在施工现场受伤,9级伤残赔偿标准是什么?

九级伤残赔偿包括停工留薪工资、一次性补助金等。依据《工伤保险条例》,若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响治疗与康复,甚至引发劳动争议。
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九级伤残赔偿处理如下:1.立即申报工伤,确保停工留薪期内工资照发;2.与单位协商一次性伤残补助金,标准为9个月工资;3.如解除劳动关系,咨询当地标准,申请一次性工伤医疗和就业补助金;4.协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理九级伤残赔偿,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择,协商不成可寻求调解,仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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