吃了一半工资回扣，我该如何应对？

学校克扣实习生工资违法，应维权。依据《劳动法》，用人单位不得克扣工资，否则劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活和学习。
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应对克扣工资，可举报或协商。建议先与学校沟通协商，若无果则向劳动行政部门举报，以确保权益得到保障。
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学校克扣工资应维权。操作如下：1.收集证据，如工资单、实习合同等；2.尝试与学校沟通，要求合理解释并补发工资；3.若沟通无果，向当地劳动行政部门提交举报材料，包括证据和情况说明；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。