未成年打工有哪些法律风险

未成年打工存在诸多法律风险。依据《劳动法》，未成年不得从事危险或高强度劳动，否则健康受损且单位将受罚。若单位违规，可能导致未成年工身体伤害，甚至影响其未来发展。
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未成年打工问题，法律上常通过劳动保护、限制工种、定期体检等方式处理。选择处理方式时，需根据未成年工的具体工作情况、健康状况及单位违规程度来决定。
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未成年打工风险大。具体操作：1. 确保不从事危险劳动，遵守《劳动法》规定；2. 若单位违规，向劳动行政部门举报，要求整改并索赔；3. 定期接受健康检查，保障身体健康；4. 必要时寻求法律援助，维护自身权益。