单位以调动为借口要辞退我，有哪些权益可以维
松阳县刑事律师咨询
2025-04-17
单位以调动为借口辞退，您可申请劳动仲裁维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付经济补偿金，标准按工作年限计算。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退可维权。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动行政部门申请劳动仲裁，要求赔偿；3.若仲裁不公或不予受理，15天内向法院起诉，请求判决赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位辞退，您可选择劳动仲裁或诉讼维权。劳动仲裁是首选，快速有效；若仲裁不公或不予受理，可在15天内提起民事诉讼，通过法院判决执行。
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