还是去世了，这该怎么算？

工作时突发疾病抢救无效去世，可能构成工伤。依据《工伤保险条例》，需申请工伤认定，协商索赔。未及时处理可能导致家属无法获得应有赔偿，增加经济负担。
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处理此类情况，常见方式为申请工伤认定，与单位协商赔偿。若协商无果，可申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及单位态度，确保权益最大化。
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工作时突发疾病去世，处理方式如下：1.立即申请工伤认定，明确是否属于工伤范畴；2.与单位协商赔偿事宜，包括医疗费、停工留薪等费用；3.协商不成时，准备相关证据，向劳动局申请劳动仲裁；4.保持冷静，若家属无理取闹，可报警处理。