员工犯错，公司停工处罚可以持续多久？
松阳县刑事律师咨询
2025-04-16
公司停工处罚时长需依实际情况定。非劳动者原因停工，一个月内应按正常工资支付。《劳动法》规定，超期需按规定处理，否则影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工犯错处理：1.轻微错误：口头警告或书面警告。2.较严重错误：罚款或短期停工。3.严重错误：长期停工、解雇等严厉处罚，并按《劳动法》规定给予补偿。
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