工资年底结清什么意思

年底工资结清即年底应结清工资。若超期未结清,则不合法。《劳动法》规定工资应按约定日期支付,拖欠或克扣属违法,可能影响员工权益。
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年底工资结清处理如下:1. 若已到期,雇主仍未支付,应先发送书面催款通知。2. 若催款无果,向劳动监察部门投诉,并提交相关证据。3. 如问题仍未解决,申请劳动仲裁或提起诉讼,要求支付并赔偿。
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工资年底结清问题,常见处理方式是协商或申请仲裁。首先尝试与雇主协商,若协商无果,则可向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身权益。

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