临时工与正式工同工同酬公平吗

临时工与正式工同工同酬是公平的。依据《劳动法》，同工同酬是基本原则，要求相同岗位、工作内容及业绩下，待遇应相同。不及时落实可能导致员工不满，影响工作积极性和团队协作。
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处理同工同酬问题，常见方式有协商、投诉或诉讼。应先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；必要时可提起劳动诉讼，以法律手段维护权益。
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同工同酬问题应这样处理：首先与雇主沟通，明确同工同酬要求；若遭拒绝，收集证据如工资单、工作记录等；接着向劳动部门投诉或申请仲裁；最后，如必要，可诉诸法院，确保权益得到维护。