工作8个月公司未按法律规定交社保?

针对您提出的问题，如果公司超过两年未给您交社保，并不意味着您就完全无法追诉。虽然劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年，但根据《劳动保障监察条例》的相关规定，如果违法行为处于持续状态，那么劳动保障监察部门仍然有权进行管理。因此，如果公司自您入职以来一直未交社保，即违法行为处于持续状态，您仍然可以向劳动保障监察部门投诉并要求公司补缴社保。
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从法律角度，为维权您需准备以下证据：
1. 劳动合同或工作证明，证明您与公司存在劳动关系。
2. 工资条或银行流水，证明您的收入情况。
3. 社保缴纳记录，证明公司未按规定缴纳社保。
4. 其他相关证据，如与公司沟通记录、证人证言等，辅助证明公司违法行为。
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在不同情况下，您可以采取以下操作来维护自己的社保权益：
1. 若公司近期未交社保，可直接向劳动保障监察部门投诉，并要求公司补缴。
2. 若公司长期未交社保且违法行为未超过两年，同样可向劳动保障监察部门投诉。
3. 若违法行为超过两年但处于持续状态，提供持续未交社保的证据，向劳动保障监察部门申请管理。