中介不发工资用人单位有监督权吗

首先，中介不发工资用人单位没有监督权。【解答内容】：中介不按规定发工资，用人单位确实没有直接的监督权来要求中介支付工资。但根据《劳动法》和相关规定，劳动者有权按时获得劳动报酬，用人单位应当按月支付工资。如遇中介不发工资，劳动者可以首先尝试与中介协商；协商无果的，可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令其支付工资；或者劳动者可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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最后，针对中介不发工资的不同处理方式如下：1. 尝试与中介协商，要求支付应得工资。2. 协商无果的，向劳动监察大队举报，并提供相关证据，如工作合同、工时记录等。3. 举报未解决的，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁不服的可向法院起诉。
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其次，处理中介不发工资问题的常见方式有：与中介协商、向劳动监察举报、申请劳动仲裁。对于大多数情况，首先尝试与中介友好协商；若协商无果则向劳动监察大队举报；举报后仍未解决的，则可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。