企业会给当过兵的退休人员发补助吗？

企业是否给当过兵的退休人员发补助，需视企业政策而定。分析：从法律角度看，企业没有法定义务给当过兵的退休人员发放补助。这类补助通常是企业根据自身政策、经济效益及员工贡献等因素自主决定的福利措施。因此，是否发放补助、补助标准及条件等均由企业自行规定。提醒：若企业曾承诺或明确规定给予当过兵的退休人员补助，却未兑现，这可能构成违约，问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理这一问题的方式主要有两种：一是了解企业政策，二是寻求法律途径。了解企业政策是首要步骤，可通过查阅企业内部规章制度、咨询人力资源部门等方式进行。若企业政策不明确或未得到应有待遇，可考虑通过法律途径维护自身权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择时，应权衡利弊，考虑成本、效率及可能的影响，选择最适合自己的方式。
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具体操作：在不同情况下，处理该问题的具体操作如下：1.若企业政策明确且合规，按照政策规定申请补助，提供必要证明材料，如退伍证、身份证明等。2.若企业政策不明确或存在争议，可先与企业协商，明确补助标准及条件，达成书面协议。3.若协商无果，可收集证据，如企业政策文件、过往补助记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求企业履行义务。4.若仲裁结果不满意或企业拒绝执行，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，应保留好所有相关证据，以备不时之需。