服装店工作被解雇怎么赔偿

被服装店解雇，若符合法定情形，可获两倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，违法解雇需按工作年限每满一年赔两月工资，不满一年按一年算，不满半年赔半月。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被解雇赔偿问题，可这样处理：1. 协商：与雇主沟通，争取合理赔偿。2. 仲裁：向劳动仲裁委申请，提交证据，等待裁决。3. 诉讼：如仲裁不满，向法院起诉，通过法律途径维权。各步骤需准备充分证据，如合同、工资单等，以确保权益得到保障。
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被解雇后，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快但可能结果不佳，诉讼成本高但裁决有强制力。