离职的小时工工资应在多少天内到账才不算违法

离职小时工工资应即时结清，不拖延。依据《劳动法》等规定，用人单位需在劳动者完成劳动任务后即时支付工资，否则构成拖欠，劳动者有权申请劳动仲裁。长期拖欠可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理离职小时工工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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离职小时工工资需及时结清。操作如下：1.与用人单位沟通，要求即时支付；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据；3.若投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。