扣税后的全年一次性奖金没有发放，我应该怎么

首先应与公司沟通了解奖金未发放原因。从法律角度看，奖金属于劳动报酬一部分，公司应按约定支付。若沟通无果，表明公司可能存在违法行为。当奖金拖欠时间过长或公司拒绝支付时，问题已较严重，应及时咨询律师。
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从法律角度，针对扣税后的全年一次性奖金未发放问题，具体操作如下：1.与公司人力资源部或财务部门沟通，了解奖金未发放的具体原因，并要求公司明确发放时间。2.若公司未给出合理解释或拒绝发放，收集劳动合同、奖金发放政策、工资单等证据，向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。3.若劳动监察部门处理无果，可准备仲裁申请书、证据材料等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。4.若劳动仲裁结果仍不满意，可委托律师向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，避免采取过激行为，以免影响自身权益。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若公司态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其会进行调查并协调；若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护自身权益。